Kỹ sư hệ thống vi mô - Microsystems Engineers

Kiến trúc và Kỹ thuật - Architecture and Engineering

Thu nhập trung bình năm Thu nhập trung bình hàng giờ Tổng số lao động
$99,250 $47.72* 123,390

Nghiên cứu, thiết kế, phát triển hoặc thử nghiệm các thiết bị hệ thống vi cơ điện tử (MEMS).

  • Lập kế hoạch hoặc lên lịch các dự án nghiên cứu hoặc phát triển kỹ thuật liên quan đến công nghệ vi điện tử (MEMS).
  • Truyền đạt các đặc tính vận hành hoặc kinh nghiệm hiệu suất cho các kỹ sư hoặc nhà thiết kế khác để đào tạo hoặc phát triển sản phẩm mới.
  • Tiến hành phân tích giải quyết các vấn đề như thất bại, độ tin cậy hoặc cải thiện năng suất.
  • Tạo hoặc duy trì các tài liệu kỹ thuật chính thức, chẳng hạn như sơ đồ, hóa đơn vật liệu, thành phần hoặc thông số kỹ thuật của vật liệu, hoặc yêu cầu đóng gói.
  • Phát triển tài liệu chính thức cho các thiết bị hệ thống vi cơ điện tử (MEMS), bao gồm hướng dẫn đảm bảo chất lượng, giao thức kiểm soát chất lượng, danh sách kiểm soát quy trình, thu thập dữ liệu hoặc báo cáo.
  • Tạo sơ đồ và bố trí vật lý của các thành phần hệ thống vi cơ điện tử (MEMS) tích hợp hoặc các cụm lắp ráp phù hợp với các ràng buộc về quy trình, chức năng hoặc gói.
  • Nghiên cứu các đặc điểm như chi phí, hiệu suất hoặc khả năng xử lý của các thiết kế thiết bị hệ thống vi cơ điện tử tiềm năng (MEMS), sử dụng phần mềm mô phỏng hoặc mô hình hóa.
  • Đề xuất thiết kế sản phẩm liên quan đến công nghệ hệ thống vi cơ điện tử (MEMS), xem xét dữ liệu thị trường hoặc yêu cầu của khách hàng.
  • Tiến hành các nghiên cứu thử nghiệm hoặc ảo để điều tra các đặc tính và nguyên tắc xử lý của công nghệ vi điện tử tiềm năng (MEMS).
  • Phát triển tài liệu khách hàng, chẳng hạn như thông số kỹ thuật hiệu suất, hướng dẫn đào tạo hoặc hướng dẫn vận hành.
  • Tinh chỉnh thiết kế hệ thống vi cơ điện tử cuối cùng (MEMS) để tối ưu hóa thiết kế cho kích thước mục tiêu, dung sai vật lý hoặc các ràng buộc xử lý.
  • Đánh giá vật liệu, phương pháp chế tạo, phương pháp nối, xử lý bề mặt hoặc đóng gói để đảm bảo xử lý chấp nhận, hiệu suất, chi phí, tính bền vững hoặc tính sẵn có.
  • Tiến hành kiểm tra chấp nhận, giao thức kiểm tra chất lượng của nhà cung cấp, khảo sát, kiểm toán, đánh giá hành động khắc phục hoặc giám sát hiệu suất của các vật liệu hoặc thành phần đến để đảm bảo tuân thủ các thông số kỹ thuật.
  • Phát triển hoặc xác nhận các quy trình đặc tính vật liệu chuyên dụng, chẳng hạn như chịu nhiệt, mỏi, độ nhạy notch, mài mòn hoặc kiểm tra độ cứng.
  • Tiến hành hoặc giám sát việc tiến hành phát triển nguyên mẫu hoặc các hoạt động sản xuất vi mô để đảm bảo tuân thủ các thông số kỹ thuật và thúc đẩy các quy trình sản xuất hiệu quả.
  • Phát triển hoặc nộp tài sản trí tuệ và công bố bằng sáng chế hoặc tài liệu ứng dụng liên quan đến các thiết bị, sản phẩm hoặc hệ thống vi cơ điện tử (MEMS).
  • Phát minh ra các phương pháp sản xuất hệ thống vi cơ điện tử (MEMS), chẳng hạn như chế tạo mạch tích hợp, mô hình điện tử in thạch bản hoặc micromachining.
  • Xác định, mua sắm hoặc phát triển thiết bị thử nghiệm, thiết bị hoặc phương tiện để mô tả đặc điểm của các ứng dụng hệ thống cơ điện tử (MEMS).
  • Tiến hành kiểm tra môi trường khắc nghiệt, lão hóa nhanh, đặc tính hóa thiết bị hoặc thử nghiệm thực địa để xác nhận thiết bị, sử dụng các công cụ kiểm tra, giao thức kiểm tra, thiết bị ngoại vi hoặc phần mềm mô hình hóa và mô phỏng.
  • Phát triển hoặc triển khai các công cụ xử lý hệ thống vi cơ điện tử (MEMS), đồ đạc, thiết bị đo, khuôn, khuôn hoặc khay.
  • Chứng minh các hệ thống thu nhỏ có chứa các thành phần như kính hiển vi, bộ vi điều khiển hoặc mạch điện tử tích hợp được chế tạo trên các tấm silicon hoặc silicon carbide.
  • Xác thực các quy trình chế tạo cho các hệ thống vi cơ điện tử (MEMS), sử dụng triển khai kiểm soát quy trình thống kê, mô phỏng quy trình ảo, khai thác dữ liệu hoặc thử nghiệm cuộc sống.
  • Quản lý các dự án giới thiệu sản phẩm mới để đảm bảo triển khai hiệu quả các thiết bị hoặc ứng dụng của hệ thống vi cơ điện tử (MEMS).
  • Phát triển hoặc xác nhận các giao thức kiểm tra cụ thể theo sản phẩm, ngưỡng chấp nhận hoặc công cụ kiểm tra để kiểm tra kiểm soát chất lượng hoặc đo lường hiệu suất.
  • Giám sát hoạt động của các thiết bị chế tạo hoặc lắp ráp hệ thống vi cơ điện tử (MEMS), chẳng hạn như xử lý, ghép, lắp ráp, liên kết dây, hàn hoặc niêm phong gói.

Những hoạt động công việc nào là quan trọng nhất?

Tầm quan trọng Hoạt động

Ra quyết định và giải quyết vấn đề - Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.

Tương tác với máy tính - Sử dụng máy tính và hệ thống máy tính (bao gồm cả phần cứng và phần mềm) để lập trình, viết phần mềm, thiết lập chức năng, nhập dữ liệu hoặc xử lý thông tin.

Nhận thông tin - Quan sát, nhận và nếu không có được thông tin từ tất cả các nguồn có liên quan.

Thiết lập và duy trì mối quan hệ giữa các cá nhân - Phát triển mối quan hệ làm việc mang tính xây dựng và hợp tác với những người khác và duy trì chúng theo thời gian.

Suy nghĩ sáng tạo - Phát triển, thiết kế hoặc tạo các ứng dụng, ý tưởng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới, bao gồm cả những đóng góp nghệ thuật.

Phân tích dữ liệu hoặc thông tin - Xác định các nguyên tắc cơ bản, lý do hoặc sự kiện thông tin bằng cách chia nhỏ thông tin hoặc dữ liệu thành các phần riêng biệt.

Phác thảo, bố trí và chỉ định các thiết bị, bộ phận và thiết bị kỹ thuật - Cung cấp tài liệu, hướng dẫn chi tiết, bản vẽ hoặc thông số kỹ thuật để cho người khác biết về cách các thiết bị, bộ phận, thiết bị hoặc cấu trúc được chế tạo, xây dựng, lắp ráp, sửa đổi, bảo trì hoặc sử dụng

Xử lý thông tin - Biên dịch, mã hóa, phân loại, tính toán, lập bảng, kiểm toán hoặc xác minh thông tin hoặc dữ liệu.

Giao tiếp với Người giám sát, Đồng nghiệp hoặc Cấp dưới - Cung cấp thông tin cho người giám sát, đồng nghiệp và cấp dưới qua điện thoại, dưới dạng văn bản, e-mail hoặc trực tiếp.

Cập nhật và sử dụng kiến thức liên quan - Luôn cập nhật về mặt kỹ thuật và áp dụng kiến thức mới vào công việc của bạn.

Tài liệu / Ghi thông tin - Nhập, sao chép, ghi, lưu trữ hoặc duy trì thông tin ở dạng viết hoặc điện tử / từ tính.

Tổ chức, lập kế hoạch và ưu tiên công việc - Phát triển các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, sắp xếp và hoàn thành công việc của bạn.

Xác định đối tượng, hành động và sự kiện - Xác định thông tin bằng cách phân loại, ước tính, nhận ra sự khác biệt hoặc tương đồng và phát hiện các thay đổi trong hoàn cảnh hoặc sự kiện.

Giao tiếp với những người bên ngoài tổ chức - Giao tiếp với những người bên ngoài tổ chức, đại diện cho tổ chức cho khách hàng, công chúng, chính phủ và các nguồn bên ngoài khác. Thông tin này có thể được trao đổi trực tiếp, bằng văn bản hoặc qua điện thoại hoặc e-mail.

Giám sát các quy trình, tài liệu hoặc môi trường xung quanh - Theo dõi và xem xét thông tin từ các tài liệu, sự kiện hoặc môi trường để phát hiện hoặc đánh giá các vấn đề.

Kiểm tra thiết bị, cấu trúc hoặc vật liệu - Kiểm tra thiết bị, cấu trúc hoặc vật liệu để xác định nguyên nhân gây ra lỗi hoặc các vấn đề hoặc khuyết tật khác.

Đánh giá thông tin để xác định sự tuân thủ các tiêu chuẩn - Sử dụng thông tin liên quan và phán quyết riêng lẻ để xác định xem các sự kiện hoặc quy trình có tuân thủ luật pháp, quy định hoặc tiêu chuẩn hay không.

Ước tính Đặc tính Định lượng của Sản phẩm, Sự kiện hoặc Thông tin - Ước tính kích thước, khoảng cách và số lượng; hoặc xác định thời gian, chi phí, tài nguyên hoặc vật liệu cần thiết để thực hiện một hoạt động công việc.

Giải thích ý nghĩa của thông tin cho người khác - Dịch hoặc giải thích ý nghĩa của thông tin và cách sử dụng thông tin đó.

Phát triển mục tiêu và chiến lược - Thiết lập các mục tiêu tầm xa và chỉ định các chiến lược và hành động để đạt được chúng.

Sửa chữa và Bảo trì Thiết bị Điện tử - Bảo dưỡng, sửa chữa, hiệu chỉnh, điều chỉnh, tinh chỉnh hoặc thử nghiệm máy móc, thiết bị và thiết bị hoạt động chủ yếu dựa trên các nguyên tắc điện hoặc điện tử (không phải cơ khí).

Cung cấp tư vấn và tư vấn cho người khác - Cung cấp hướng dẫn và tư vấn chuyên môn cho ban quản lý hoặc các nhóm khác về các chủ đề liên quan đến kỹ thuật, hệ thống hoặc quy trình.

Lập kế hoạch Công việc và Hoạt động - Lên lịch các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

Điều khiển máy móc và quy trình - Sử dụng cơ chế điều khiển hoặc hoạt động thể chất trực tiếp để vận hành máy móc hoặc quy trình (không bao gồm máy tính hoặc phương tiện).

Đánh giá phẩm chất của sự vật, dịch vụ hoặc con người - Đánh giá giá trị, tầm quan trọng hoặc chất lượng của sự vật hoặc con người.

Huấn luyện và Phát triển Người khác - Xác định nhu cầu phát triển của người khác và huấn luyện, cố vấn hoặc giúp đỡ người khác cải thiện kiến thức hoặc kỹ năng của họ.

Đào tạo và Dạy người khác - Xác định nhu cầu giáo dục của người khác, phát triển các chương trình hoặc lớp học giáo dục hoặc đào tạo chính thức, và giảng dạy hoặc hướng dẫn người khác.

Phát triển và xây dựng đội ngũ - Khuyến khích và xây dựng sự tin tưởng lẫn nhau, tôn trọng và hợp tác giữa các thành viên trong nhóm.

Hướng dẫn, chỉ đạo và tạo động lực cho cấp dưới - Cung cấp hướng dẫn và chỉ đạo cho cấp dưới, bao gồm thiết lập các tiêu chuẩn thực hiện và hiệu suất giám sát.

Xử lý và di chuyển đối tượng - Sử dụng tay và cánh tay trong việc xử lý, cài đặt, định vị và di chuyển vật liệu và thao tác với mọi thứ.

Thực hiện các hoạt động thể chất nói chung - Thực hiện các hoạt động thể chất đòi hỏi phải sử dụng đáng kể tay và chân và di chuyển toàn bộ cơ thể của bạn, chẳng hạn như leo trèo, nâng, giữ thăng bằng, đi bộ, khom lưng và xử lý các vật liệu.

Phối hợp công việc và hoạt động của người khác - Bắt các thành viên của một nhóm làm việc cùng nhau để hoàn thành nhiệm vụ.

Giám sát và kiểm soát tài nguyên - Giám sát và kiểm soát tài nguyên và giám sát việc chi tiêu tiền.

What skills are required for Microsystems Engineers?

ImportanceSkills
Reading Comprehension - Understanding written sentences and paragraphs in work related documents.
Active Listening - Giving full attention to what other people are saying, taking time to understand the points being made, asking questions as appropriate, and not interrupting at inappropriate times.
Critical Thinking - Using logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems.
Complex Problem Solving - Identifying complex problems and reviewing related information to develop and evaluate options and implement solutions.
Writing - Communicating effectively in writing as appropriate for the needs of the audience.
Systems Analysis - Determining how a system should work and how changes in conditions, operations, and the environment will affect outcomes.
Judgment and Decision Making - Considering the relative costs and benefits of potential actions to choose the most appropriate one.
Speaking - Talking to others to convey information effectively.
Monitoring - Monitoring/Assessing performance of yourself, other individuals, or organizations to make improvements or take corrective action.
Science - Using scientific rules and methods to solve problems.
Active Learning - Understanding the implications of new information for both current and future problem-solving and decision-making.
Systems Evaluation - Identifying measures or indicators of system performance and the actions needed to improve or correct performance, relative to the goals of the system.
Time Management - Managing one's own time and the time of others.
Mathematics - Using mathematics to solve problems.
Learning Strategies - Selecting and using training/instructional methods and procedures appropriate for the situation when learning or teaching new things.
Operation Monitoring - Watching gauges, dials, or other indicators to make sure a machine is working properly.
Quality Control Analysis - Conducting tests and inspections of products, services, or processes to evaluate quality or performance.
Instructing - Teaching others how to do something.
Service Orientation - Actively looking for ways to help people.
Operations Analysis - Analyzing needs and product requirements to create a design.
Negotiation - Bringing others together and trying to reconcile differences.
Social Perceptiveness - Being aware of others' reactions and understanding why they react as they do.
Coordination - Adjusting actions in relation to others' actions.
Persuasion - Persuading others to change their minds or behavior.
Management of Personnel Resources - Motivating, developing, and directing people as they work, identifying the best people for the job.
Operation and Control - Controlling operations of equipment or systems.
Programming - Writing computer programs for various purposes.
Troubleshooting - Determining causes of operating errors and deciding what to do about it.

What knowledge is needed to be a Microsystems Engineer?

ImportanceKnowledge
Computers and Electronics - Knowledge of circuit boards, processors, chips, electronic equipment, and computer hardware and software, including applications and programming.
Engineering and Technology - Knowledge of the practical application of engineering science and technology. This includes applying principles, techniques, procedures, and equipment to the design and production of various goods and services.
Mathematics - Knowledge of arithmetic, algebra, geometry, calculus, statistics, and their applications.
Physics - Knowledge and prediction of physical principles, laws, their interrelationships, and applications to understanding fluid, material, and atmospheric dynamics, and mechanical, electrical, atomic and sub- atomic structures and processes.
Design - Knowledge of design techniques, tools, and principles involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models.
English Language - Knowledge of the structure and content of the English language including the meaning and spelling of words, rules of composition, and grammar.
Production and Processing - Knowledge of raw materials, production processes, quality control, costs, and other techniques for maximizing the effective manufacture and distribution of goods.
Mechanical - Knowledge of machines and tools, including their designs, uses, repair, and maintenance.
Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.
Chemistry - Knowledge of the chemical composition, structure, and properties of substances and of the chemical processes and transformations that they undergo. This includes uses of chemicals and their interactions, danger signs, production techniques, and disposal methods.
Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction.
Telecommunications - Knowledge of transmission, broadcasting, switching, control, and operation of telecommunications systems.
Public Safety and Security - Knowledge of relevant equipment, policies, procedures, and strategies to promote effective local, state, or national security operations for the protection of people, data, property, and institutions.

Work Styles

ImportanceStyles
Analytical Thinking - Job requires analyzing information and using logic to address work-related issues and problems.
Attention to Detail - Job requires being careful about detail and thorough in completing work tasks.
Innovation - Job requires creativity and alternative thinking to develop new ideas for and answers to work-related problems.
Integrity - Job requires being honest and ethical.
Initiative - Job requires a willingness to take on responsibilities and challenges.
Dependability - Job requires being reliable, responsible, and dependable, and fulfilling obligations.
Cooperation - Job requires being pleasant with others on the job and displaying a good-natured, cooperative attitude.
Persistence - Job requires persistence in the face of obstacles.
Achievement/Effort - Job requires establishing and maintaining personally challenging achievement goals and exerting effort toward mastering tasks.
Adaptability/Flexibility - Job requires being open to change (positive or negative) and to considerable variety in the workplace.
Stress Tolerance - Job requires accepting criticism and dealing calmly and effectively with high stress situations.
Leadership - Job requires a willingness to lead, take charge, and offer opinions and direction.
Self Control - Job requires maintaining composure, keeping emotions in check, controlling anger, and avoiding aggressive behavior, even in very difficult situations.
Independence - Job requires developing one's own ways of doing things, guiding oneself with little or no supervision, and depending on oneself to get things done.
Concern for Others - Job requires being sensitive to others' needs and feelings and being understanding and helpful on the job.
Social Orientation - Job requires preferring to work with others rather than alone, and being personally connected with others on the job.

'Master's Degree' thường được cần đến trong công việc này

*Nguồn: Cục thống kê về lao động Mỹ (www.bls.gov)